11月20日，彝良县2025年“暖冬行动”招聘会热闹开场。招聘会汇聚23家浙江衢江、丽水等省外企业及10家县内本土企业，现场释放3500余个就业岗位，吸引千余名群众进场求职，以“外出+就地”并重模式，为不同需求的求职者搭建起“走出去”“留下来”双向选择的就业平台。

招聘会现场人头攒动，气氛热烈。来自全县各乡镇的群众手持简历，穿梭于各企业展位之间，仔细阅读招聘信息，积极与招聘代表交流，寻找心仪的工作岗位。活动现场，省外企业与县内企业“同台揽才”，形成互补的就业供给格局。

“我们企业薪资待遇优厚，生活环境完善，有不少彝良老乡在此务工，还有党支部和就业服务人员随时对接，大家不用担心中途遇到困难。”听了浙江德明汽车招聘负责人的介绍，原本对跨省就业心存顾虑的求职者李国波放下担忧，当场与企业达成初步就业意向。与此同时，彝良定风草、巴食川珍、迎丰电子等县内企业，也带来了适配本地就业的岗位。家住周边的陈加美表示：“在家门口就能找到合适工作，既能照顾家人，又能稳定增收，特别省心。”

为让“并重”原则落到实处，彝良县充分发挥党建引领作用，提前做好重点群体就业服务“功课”。针对贫困家庭劳动力、农民工、易迁劳动力等群体，工作人员逐户采集就业意向，建立专项工作台账，详细记录群众心仪的行业岗位、意向就业区域、预期收入等关键信息，精准掌握“想外出”“愿留乡”两类需求。

“稳就业是民生之本，我们始终把‘外出务工与就地就近就业并重’作为重要工作方向，既为有意愿跨省就业的群众搭建通道，也为想留乡发展的群众创造机会。”彝良县人社局相关负责人表示。据了解，此次招聘会咨询人数达600余人，现场初步达成就业意向120余人。下一步，彝良县人社部门将持续开展岗位推送服务，为有转移就业意愿的劳动力提供政策咨询、职业指导、职业介绍等“一条龙”支持，以长效服务机制巩固招聘会成效，让更多群众通过就业实现稳定增收，为全县民生保障和经济发展注入持久动力。