根据县委统一部署，2024年11月26日至1月25日，县委第二巡察组对县直机关工委进行了常规巡察。2025年3月5日，县委巡察组向县直机关工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、县直机关工委履行巡察整改主体责任情况

一是提高政治站位，强化组织领导。县直机关工委深刻认识到巡察整改是践行“两个维护”的具体行动，第一时间召开专题会议，统一思想认识，成立巡察整改工作领导小组。工委书记认真履行第一责任人职责，亲自研究制定《巡察反馈意见整改工作方案》，明确整改时限和目标要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领问题，牵头抓好分管领域整改工作，形成了书记主抓、班子成员共管的整改工作合力。

二是细化整改措施，扎实推进整改。县直机关工委对照巡察反馈意见，认真梳理问题清单，深入剖析问题根源，逐项明确整改措施、责任领导和整改时限。对能够立即整改的问题，立行立改，迅速落实；对需要一定时间整改的问题，制定阶段性目标，持续推进整改；对需要长期坚持的问题，建立长效机制，确保整改工作取得实效。

三是注重常态长效，强化成果运用。县直机关工委坚持将巡察整改与落实全面从严治党主体责任、提升机关党建质量、服务中心大局紧密结合，以整改促改革、促发展。工委书记主持召开巡察整改专题民主生活会，代表班子并带头作个人对照检查，深刻剖析反思，主动认领责任，开展严肃的批评和自我批评，明确持续深化整改的方向。目前，巡察反馈的19个具体问题，已完成整改18个，因特殊原因尚未完成整改1个，建立完善制度2项，清退违规资金280元，整改工作取得阶段性显著成效。通过扎实整改，工委班子及全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到新提升，机关政治生态持续向好，党建引领保障作用进一步凸显，有力推动了县直机关党的建设高质量发展。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面的整改进展情况

1.深化理论武装。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，尤其是关于机关党建的重要论述作为学习的重点，认真开展理论学习中心组学习，每次学习至少组织一名成员进行研讨交流，结合学习内容谈心得、讲思路、明举措，切实把学习成效转化为推动工作落实的强大动力。二是抓好“第一议题”制度常态化的执行，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党内重要会议的“第一议题”，聚焦党的最新理论成果，特别是习近平总书记对党建工作的最新重要指示批示、重要讲话，及时跟进学习，把落实“第一议题”制度与正在开展的工作相融合。三是强化会议记录“痕迹化”日常管理，加强办公室人员做好会议记录的教育培训，落实好参会人员签到制度，保证记录内容的真实性和准确性，健全会议资料审核机制，形成的会议记录由分管领导进行严格把关，杜绝伪造记录的情况。

2.强化制度执行。一是加强政治理论学习，强化班子纪律规矩意识，进一步明确“三重一大”事项的范围和标准，严格执行好民主集中制相关要求，确保决策规范。二是严格规范执行议事决策的程序和各类规定，发挥好纪工委书记的监督作用，加强对单位重大事项决策过程的监督管理。三是强化督促指导，督促党支部按时开展好“三会一课”、主题党日等和按时换届等常规性工作；四是健全提醒督促机制，对日常走访调研发现的问题进行梳理汇总，下发工作提示单，加强指导的针对性。巡查反馈6个党支部未按期换届党支部已全部换届，其中县发改局巡查反馈意见后申请延期换届，已于2025年9月5日换届完成。五是压实工作责任，每年至少召开1次专题会议研究部署本单位保密工作，明确专人负责保密工作，加强对涉密人员的管理教育，严格执行保密工作的各项要求。二是根据县保密委办公室具体明确的要求和管理制度，结合本单位工作实际完善并严格执行单位内部各项保密管理制度。

（二）关于群众身边的不正之风和腐败问题方面的整改进展情况

1.强化作风建设。一是严格材料审核把关，由撰稿人进行初审，办公室负责人进行复审，分管领导或主要领导进行终审把关，提高各类材料的规范性和准确性。二是对单位内部已有的各项制度进行全面清理排查，对不适用、不必要的规章制度进行废止，不规范的进行健全完善，并严格执行。三是组织干部职工深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，提升干部作风，严实文风，强化领导审核把关，保证各类材料质量。

2.抓实廉政建设。一是严格抓好廉政谈话有关要求的落实，对班子成员每年至少开展1次提醒谈话，出现苗头性问题及时开展提醒谈话，领导班子其他成员每年至少与分管股室负责人开展1次谈话，并规范谈话流程，完善好谈话记录。二是严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，主要领导履行好第一责任人职责，分管领导履行好“一岗双责”，单位主要负责人对党风廉政建设工作亲自部署、协调、督办，每年至少牵头专题研究2次党风廉政工作，每年至少上廉政党课1次，并据实规范做好记录。

3.严格财经纪律。一是要求涉及超标准报销人员及时将超标准报销差旅费退回至国库，同时加强对干部职工差旅费报销方面的培训，让干部职工熟悉差旅费报销的标准、要求和流程。二是加强财务人员和分管领导相关知识的学习，对干部职工提交的报销申请进行严格把关，提高差旅费报销的规范性。三是对清理出的报账材料不完善的报销单进行补充完善，并要求财务人员在今后的工作中要严格执行财务纪律和规定，认真完善好相应资料，分管领导做好审核把关。四是对原会计人员进行资质审核，规范聘用流程，与聘用人员签订规范的聘用合同。同时，加强对外聘会计的监督和管理，严格履行合同条款，确保会计工作的准确性和合规性。

（三）关于基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的整改进展情况

1.丰富组织形式。一是丰富内容体系，将党内组织生活与党的最新理论学习、廉政教育、传统节日等融合起来，让“三会一课”、主题党日等组织生活成为党员充电赋能、锤炼党性的坚强阵地；二是创新活动形式，通过组织开展红色教育基地参观学习、志愿服务等结合起来，丰富“三会一课”学习形式，提高党内组织生活对党员的吸引力，提升活动开展的效果。

2.严肃组织生活。一是深化思想教育，组织班子成员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高对民主生活会严肃性的认识。二是会前充分谈心谈话，深入交流思想，挖掘实质性问题，为批评做准备。会上规范批评内容，增强“辣味”，避免以工作建议代替批评意见。同时主要领导加强对批评意见清单内容的审核把关，杜绝出现年年一个样的情况。

（四）关于落实巡视巡察、审计等监督方面的整改进展情况

1.严格发展程序。一是持续更新发展党员参考模板，针对易错点发放提醒单；二是每年发展党员前开展一期发展党员业务专题培训班，让党务干部熟悉发展党员程序要求；三是工委加强审核指导，每位班子成员负责指导审核一批党员的档案，确保新发展党员程序和档案规范。

2.加强督促指导。一是按照分片挂钩联系指导的方式，定期不定期深入支部一线，对各项工作进行督促指导，确保各项工作有序推进。二是引导工委班子及班子成员增强抓好主责工作的责任感和使命感，严格抓好《云南省机关单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法（试行）》的落实，强化党组（党委）落实党建主体责任的意识。

三、下步工作打算

一是持续深化理论武装，在思想认识上再提升。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将其贯穿整改落实全过程。严格落实“第一议题”制度，教育引导机关党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将从思想根源上深刻反思巡察反馈问题，确保整改工作始终沿着正确政治方向推进，以思想自觉引领整改行动自觉。

二是聚焦难点协同攻坚，在整改实效上再突破。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固成效，防止反弹；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。加强工委与相关单位党组织的联动协同。坚持举一反三，深挖问题根源，着力通过破解一个难题带动解决一类问题，确保整改成果经得起检验。

三是健全完善制度机制，在成果转化上再深化。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将整改过程中形成的好经验、好做法以制度形式固定下来。重点围绕强化机关党建主体责任落实、规范制度执行、严密内部管理等方面，查漏补缺，修订完善相关制度规定，着力推动巡察整改成果转化为工作效能。

欢迎广大干部群众对彝良县委县直机关工委落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0870-3199269；联系地址：彝良县行政中心1号楼4楼；电子邮箱：ylxzjggw1@163.com。

中共彝良县委县直机关工委

     2025年11月20日