近年来，彝良县创新“家门口就业+返乡创业”就业模式，通过“资源禀赋转化、政策杠杆撬动、全链条服务保障”三位一体路径，构建起“就业不离乡、创业有支撑”的家门口就业创业新生态。

激活特色产业集群，织密家门口就业网络

依托“4+N”高原特色产业体系，彝良县在发界、奎香、洛旺等乡镇（街道）配套建设35个就业帮扶车间。其中，巴食川珍竹笋加工车间创新推出“家门口就业计划”，把竹笋初加工岗位转化为“技能型就业单元”，针对就业困难群体的特点和需求，为其量身定制职业发展通道。

巴食川珍竹笋加工车间采用“10分钟理论课+20分钟实操带教”的模式开展培训，助力学员上岗。在理论课上，老师傅亲自示范剥笋技巧，指导学员掌握45度角下刀的要领；在实操环节，“师徒流动岗”发挥关键作用，师傅对学员的技术动作进行一对一指导。这种“零门槛入门”的培训方式，使车间成为特殊的“职业培训学校”，帮助弱劳动力群体快速掌握就业技能。截至目前，已有300余名难以外出务工的困难群众通过该模式实现家门口就业。

构建多维政策体系，精准回引创业就业

彝良县与浙江嘉善、上海松江等6地驻外服务站合作，建立跨区域创业服务网络，通过“返乡意愿数据库”精准掌握人才回流需求。实施“领航”企业家、“护航”农民工、“启航”大学生、“远航”退役军人四大返乡创业专项行动。2024年以来，已成功回引创业主体5000余家，带动7000余人实现家门口就业。

在金融支持方面，“贷免扶补”与“创业担保贷款”政策成效显著，累计发放3978万元创业资金，惠及295名创业者。其中，云南森浩菌业在省级“彩云雁归”小草坝乡村返乡创业园的扶持下，仅用15天就完成地理标志认证，获得25万元产业资金支持。入驻市级创业孵化园后，通过专家工作站的指导，企业实现从菌种研发到生产许可的“一站式”发展，年产值达1500万元，创造80个就业岗位。2024年，园区年营收突破4200万元，带动就业超1500人。

创新全链条服务机制，打通就业“最后一公里”

针对山区群众就业难的问题，彝良县创新建立“需求—培训—转化”三级响应机制。以小草坝镇锦琴天麻合作社为例，当就业信息员发现天麻滞销问题后，县公共就业和人才服务中心立即启动响应机制，联合职业中学开展“电商+直播”培训。截至目前，已开展培训107期，覆盖5040人次。

通过培训赋能，小草坝镇锦琴天麻合作社成功开拓线上销售渠道，年销售天麻约200吨，实现营收1000万元，带动170余人就业。

彝良县通过特色产业带动、政策精准扶持和服务机制创新，构建起多层次、全方位的就业创业支持体系，为群众就业创业提供了可复制的方案。数据显示，该模式已帮助上万群众实现家门口就业创业，有效促进了人才回流和产业振兴。

彝良县人力资源和社会保障局 供稿

来源：昭通市融媒体中心

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